Mitarbeitergespräch bezeichnet ein strukturiertes, vertrauliches Gespräch zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter mit dem Ziel, Rückmeldungen zu geben, Erwartungen zu klären und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Merkmale:

🔹 Regelmäßiger Austausch zur Förderung der Kommunikation

🔹 Beidseitiges Feedback (Mitarbeiter und Vorgesetzter)

🔹 Zielorientiert (z. B. Leistungsbeurteilung, Entwicklung, Probleme klären)

Arten von Mitarbeitergesprächen:

✅ Jahresgespräch – Reflexion über Leistung & Ziele

✅ Feedbackgespräch – Rückmeldungen zu Verhalten & Arbeitsweise

✅ Kritikgespräch – Klärung von Problemen & Konflikten

✅ Entwicklungsgespräch – Karriereplanung & Weiterbildung

Ein gutes Mitarbeitergespräch stärkt Motivation, Vertrauen und die Zusammenarbeit im Unternehmen. 😊