𖥻 G-FOS

Beschäftigungsart: Teilzeit (80-120 Std./Monat)

G-FOS GmbH Unser dynamisches Unternehmen bietet kostenlose, individuelle Sicherheitsberatungen durch erfahrene und kompetente Mitarbeiter/innen. Gemeinsam mit unseren Kunden ermitteln wir das jeweils erstrebte individuelle Sicherheitsbedürfnis und analysieren dabei alle notwendigen Umstände, Zusammenhänge und Möglichkeiten. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir ein fundiertes individuelles umsetzbares und verantwortbares Konzept. Das so entstandene Konzept dient unseren qualifizierten Firmenangehörigen als Handlungsgrundlage bei der praktischen Arbeit zur Umsetzung der Kundenwünsche. Im Interesse unserer Kunden passen wir unsere Leistungen gegebenenfalls zeitnah an. Unsere StandardsWir erfüllen höchste Sicherheitsstandards.  Darum verfügen unsere ausgewählten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über überdurchschnittliche von uns geförderte Fähigkeiten und ein hohes Fachwissen, welches sie in turnusmäßigen Schulungen erweitern.  Durch die Weitergabe praktischer Erfahrungen innerhalb unseres Teams erweitern alle Teammitglieder ihre Kompetenzen. Bei unserer Arbeit vertrauen wir qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Zusammen- wirken mit modernen Technologien und bewährten Standards.  Hohe Flexibilität im Hinblick auf notwendige Veränderungen unserer Tätigkeit und ein vertrauens-voller Umgang mit unseren Kunden sichert unseren Erfolg bei der verantwortbaren und sinnvollen Planung und Umsetzung aller Arbeitsabläufe, die zu Erfüllung der Wünsche unserer Kunden notwendig sind. Das VertrauenDie Einhaltung ethischer Grundsätze und verlässlicher Absprachen fördert gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden.  Nur auf dieser Grundlage kann Vertrauen entstehen und dauerhaft bestehen. Unsere ZieleOberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden.  Darum fördern wir die Teamfähigkeit, die körperliche Unversehrtheit und die Kompetenzen unserer selbstbewusst handelnden Mitarbeiter/innen.  Hierauf gründen gute, zielführende Zusammenarbeit und ein partnerschaftlicher, respektvoller Umgang mit unseren Kunden, jedoch auch mit allen Mitmenschen, denen wir im Rahmen unserer Tätigkeit begegnen.  Darüber hinaus qualifiziert regelmäßige Weiterbildung und körperliche Fitness unsere Mitarbeiter/innen.

Die Kennzeichnung von Gefahrenstellen ist essenziell für die Sicherheit in Arbeitsumgebungen, im Straßenverkehr und in öffentlichen Bereichen. Hier sind die wichtigsten Aspekte: 1. Arten der KennzeichnungSchilder & Symbole: Nach DIN ISO 7010 genormte Sicherheitszeichen, z. B. Warnzeichen (dreieckig, gelb-schwarz).Bodenmarkierungen: Gelb-schwarze oder rot-weiße Streifen für Hindernisse und Gefahrenzonen.Absperrungen & Barrieren: Physische Barrieren, Ketten oder Geländer zur Abgrenzung.Warnlichter & Signale: Blinklichter oder akustische Warnsignale bei akuter Gefahr.2. Normen & VorschriftenArbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Arbeitgeber müssen Gefahren minimieren.Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR A1.3): Regeln zur Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung.Straßenverkehrsordnung (StVO): Regeln zur Kennzeichnung von Baustellen & Gefahrenstellen im Verkehr.3. EinsatzgebieteBetriebliche Sicherheit: Markierung von rutschigen Böden, Maschinengefahren, Absturzstellen.Baustellen & Straßenverkehr: Absperrungen, Warnbaken, Verkehrsschilder.Öffentliche Räume: Kennzeichnung von Stufen, rutschigen Flächen oder niedrigen Decken.