# Berufsgenossenschaften (BG)
Das Sonderzutrittsrecht der Berufsgenossenschaft bezieht sich auf das gesetzlich verankerte Recht von Vertretern der Berufsgenossenschaften (BG), Betriebsstätten jederzeit zu betreten, um Unfallverhütung und Arbeitsschutzmaßnahmen zu überprüfen. Rechtsgrundlage:Das Zutrittsrecht ergibt sich aus § 19 SGB VII (Sozialgesetzbuch VII) sowie den Vorschriften zur Unfallverhütung und Arbeitssicherheit. Merkmale des Sonderzutrittsrechts:✅ Jederzeitiger Zutritt – Unangekündigte Kontrollen sind möglich. ✅ Gilt für alle Betriebsstätten – Egal ob Büro, Werkstatt oder Baustelle. ✅ Überprüfung von Sicherheitsmaßnahmen – Kontrolle von Arbeitsbedingungen, Schutzvorrichtungen, Unfallverhütungsvorschriften. ✅ Anordnungsbefugnis – Die Berufsgenossenschaft kann Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit fordern. Wer darf kontrollieren?Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaften (auch "Technische Aufsichtsbeamte" genannt).Sie haben eine legitimierte Kontrollfunktion ähnlich der Gewerbeaufsicht.Typische Kontrollpunkte:Einhaltung von ArbeitsschutzvorschriftenNutzung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)Sicherheit von Maschinen und ArbeitsmittelnErgonomie am ArbeitsplatzFalls ein Unternehmen die Kontrolle verweigert oder Sicherheitsmängel nicht behebt, kann die BG Sanktionen verhängen oder sogar den Betrieb stilllegen.
Ein Arbeitsunfall ist ein plötzlich eintretendes Ereignis während der Arbeit oder auf dem Arbeitsweg, das zu einem körperlichen Schaden oder einer Gesundheitsbeeinträchtigung führt. Dieser Unfall muss durch eine unvorhergesehene äußere Einwirkung verursacht werden und in direktem Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen. Wichtige Merkmale eines Arbeitsunfalls:Zeitlicher und örtlicher Zusammenhang:Der Unfall muss während der Arbeitszeit und am Arbeitsplatz oder auf dem direkten Arbeitsweg (z. B. auf dem Weg von und zur Arbeit) passieren.Der Unfall muss im Zusammenhang mit den Aufgaben oder der Arbeit des Arbeitnehmers stehen.Ursache des Unfalls:Ein Arbeitsunfall tritt auf, wenn eine plötzliche äußere Einwirkung (z. B. ein Sturz, eine Kollision mit einem Objekt oder eine Verletzung durch Maschinen) den Schaden verursacht.Verletzung oder Gesundheitsschaden:Der Unfall führt zu einer Verletzung (z. B. Schnittwunden, Knochenbrüche) oder einer Gesundheitsbeeinträchtigung (z. B. eine Vergiftung durch chemische Substanzen oder eine chronische Erkrankung aufgrund von Belastungen wie Lärm oder Vibrationen).Beispiele für Arbeitsunfälle:Ein Arbeiter fällt von einer Baustelle und verletzt sich.Ein Büroangestellter verletzt sich an einer defekten Schreibtischschublade.Ein Lkw-Fahrer erleidet einen Unfall auf dem Weg zur Arbeit.Unterschied zu anderen Arten von Unfällen:Berufskrankheiten sind langfristige gesundheitliche Beeinträchtigungen, die durch die berufliche Tätigkeit entstehen (z. B. durch ständigen Kontakt mit giftigen Substanzen), aber sie entstehen über einen längeren Zeitraum und nicht durch einen plötzlichen Vorfall.Unfälle auf dem Arbeitsweg gelten ebenfalls als Arbeitsunfälle, wenn sie auf dem direkten Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte passieren.Versicherungsschutz:In Deutschland sind Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls durch die gesetzliche Unfallversicherung (z. B. über die Berufsgenossenschaften) abgesichert. Diese übernimmt die Kosten der Heilbehandlung, gewährt Krankengeld und bietet im schlimmsten Fall eine Rente bei bleibenden Schäden oder Arbeitsunfähigkeit. Zusammenfassung:Ein Arbeitsunfall ist ein plötzlich eintretendes Ereignis während der Arbeit oder auf dem Arbeitsweg, das zu einer Verletzung oder Gesundheitsbeeinträchtigung führt. Der Unfall muss durch eine äußere Einwirkung verursacht sein und im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen. Arbeitsunfälle sind gesetzlich versichert und führen zu bestimmten Entschädigungsansprüchen.
Berufsgenossenschaften – DefinitionBerufsgenossenschaften (BGs) sind die gesetzlichen Unfallversicherungsträger für Unternehmen und Beschäftigte in Deutschland. Sie sind für die Prävention, Versicherung und Rehabilitation bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zuständig. Aufgaben der Berufsgenossenschaften:Prävention (Unfallverhütung)Erarbeitung von Sicherheitsvorschriften und ArbeitsschutzmaßnahmenDurchführung von Schulungen und Beratungen für UnternehmenKontrolle der Einhaltung von ArbeitsschutzgesetzenUnfallversicherung und LeistungenKostenübernahme bei Arbeitsunfällen und BerufskrankheitenMedizinische Versorgung und RehabilitationFinanzielle Unterstützung (z. B. Verletztengeld, Rente bei Arbeitsunfähigkeit)Rehabilitation und WiedereingliederungBerufliche und soziale Wiedereingliederung von VerletztenAnpassung des Arbeitsplatzes an gesundheitliche EinschränkungenBeispiele für Berufsgenossenschaften:Die Berufsgenossenschaften sind branchenspezifisch organisiert, z. B.: BG Bau – für die BauwirtschaftBGW (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege)BG ETEM (Energie, Textil, Elektro, Medienerzeugnisse)BG Verkehr – für Transport- und LogistikunternehmenRechtliche Grundlage:Die Berufsgenossenschaften sind in Deutschland durch das Sozialgesetzbuch VII (SGB VII) geregelt und gehören zur gesetzlichen Unfallversicherung. Bedeutung der Berufsgenossenschaften:✔ Schutz der Arbeitnehmer vor Arbeitsunfällen und gesundheitlichen Schäden ✔ Entlastung der Unternehmen durch Versicherungsschutz ✔ Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Kurz gesagt: Berufsgenossenschaften sind die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung und sorgen für Arbeitssicherheit, Unfallprävention und Rehabilitation von Beschäftigten.
EHS steht für Environment, Health, and Safety (Umwelt, Gesundheit und Sicherheit). Es bezeichnet die Richtlinien, Maßnahmen und Standards, die in Unternehmen und Organisationen umgesetzt werden, um Umwelt- und Arbeitsschutz sowie die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Hauptbereiche von EHS:Environment (Umwelt): Nachhaltigkeit, Abfallmanagement, Emissionskontrolle.Health (Gesundheit): Arbeitsmedizin, Ergonomie, Gesundheitsförderung.Safety (Sicherheit): Unfallverhütung, Arbeitsschutzmaßnahmen, Notfallmanagement.
