Benefits
Benefits sind freiwillige Zusatzleistungen von Arbeitgebern fßr ihre Angestellte, die zusätzlich zum Gehalt angeboten werden. Dabei kann es sich zum Beispiel um Sachbezßge, zweckgebundene Zuschßsse, Gutscheine und andere Vergßnstigungen handeln.
Firmen nutzen Benefits einerseits, um fĂźr Bewerber*innen attraktiver zu sein â andererseits kĂśnnen passende Zusatzleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit nachweislich steigern und einzelne Mitarbeiter*innen langfristig an ein Unternehmen binden.
Gleichzeitig fallen fĂźr viele Mitarbeiter-Benefits keine oder deutlich weniger Lohn- und Sozialabgaben an als fĂźr das reine Gehalt. Diesen Punkt kannst du nutzen, wenn du in einer Gehaltsverhandlung mit der Bitte nach mehr Geld nicht weiterkommst â frage stattdessen nach steuerfreien Benefits.
Du profitierst von den alternativen VergĂźnstigungen ebenfalls, da du in den meisten Fällen ebenfalls keine zusätzliche Lohnsteuer oder andere Abgaben darauf zahlen musst. AuĂerdem âleistestâ du dir vielleicht Dinge, die du ohne das Angebot deines Arbeitgebers gar nicht nutzen wĂźrdest.
